2月27日，公司召開2024年第一次職工民主監(jiān)督評價會。公司黨委委員、紀(jì)委書記黃素華，評價團(tuán)成員、項(xiàng)目陳述單位陳述人參加會議。

        會上，對煉鐵噴煤區(qū)域新建除塵系統(tǒng)項(xiàng)目及煉鋼老區(qū)新增三次除塵項(xiàng)目進(jìn)行了現(xiàn)場評價，經(jīng)過23名職工評委的質(zhì)詢，煉鐵噴煤區(qū)域新建除塵系統(tǒng)項(xiàng)目未通過職工滿意度評價。

        黃素華對兩個項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)評并要求：一是要嚴(yán)肅項(xiàng)目的確立程序。在項(xiàng)目立項(xiàng)前，各主體單位、專業(yè)部門要充分溝通了解、協(xié)同聯(lián)動、互相監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范立項(xiàng)審批流程，確定項(xiàng)目的目的和必要性;二是要加大責(zé)任追究力度。建立項(xiàng)目首尾負(fù)責(zé)制，做到誰立項(xiàng)誰負(fù)責(zé)，同時負(fù)責(zé)合同簽訂審批的責(zé)任單位要修訂完善合同簽訂的相關(guān)處罰條款，加大對合同違約處罰力度，起到震懾和警示作用;三是要提升評價能力。職工評委要站在維護(hù)企業(yè)利益的立場，切實(shí)發(fā)揮主人翁作用，不斷提升評價問題的質(zhì)量和效果，所提問題要切中要害，評價組組長要發(fā)揮帶頭作用，多層次、深度思考、深挖問題，為進(jìn)一步提升管理水平作出更大貢獻(xiàn)。