4月16日，陜煤集團黨委委員、工會主席、職工董事李向東先后到澄合礦業(yè)山陽煤礦、西卓煤礦和銅川礦業(yè)下石節(jié)煤礦調研。

李向東聽取了三對礦井“四種經營理念”貫徹落實、職代會提案辦理、產業(yè)工人隊伍建設改革、我為職工辦實事、礦務公開等工作情況匯報。深入勞模工匠創(chuàng)新工作室、區(qū)隊（班組）學習室、井口愛心服務站、女職工家屬安全協管站、文體活動中心、職工餐廳、公寓樓等現場，與勞模、工匠、班組長和一線職工代表交流，了解勞動和技能競賽、職工“五小”創(chuàng)新、“三小一練”、“新八級工”制度、困難職工幫扶救助、群安等工作開展情況。

李向東對三對礦井在增進民生福祉、提升職工生活品質、女職工“半邊天”作用發(fā)揮、產業(yè)工人隊伍建設改革等方面工作給予充分肯定。他要求，要持續(xù)落實“四種經營理念”，找準工會工作與黨政中心任務的結合點、切入點、著力點，堅持黨的全面領導，突出協同增效，深化產改賦能，深入開展勞動和技能競賽，全面推進“新八級工”制度落地，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，著力打造“五型五佳”班組品牌，開展好困難職工精準幫扶、女職工家屬安全協管、十必訪十必賀等重點工作，不斷提升職工的幸福感、獲得感和歸屬感。

集團公司工會副主席、女職委主任石秀云，澄合礦業(yè)黨委書記、董事長吳兆軍，銅川礦業(yè)黨委書記、董事長路根奎及有關單位工會主席參加調研。（王科 薛雙娟 艾小莉）