9月份，龍鋼公司煉鋼廠結合工作實際，以安全管理為根本、以安全培訓為前提、以現(xiàn)場管控為重點，多舉措開展新《安全生產法》的學習宣傳、貫徹落實工作，全面壓實安全責任，當好“守門人”，助力企業(yè)安全生產。

理念輸入，營造學習新熱潮

        該單位利用月總結、周例會、班前會、安全活動等常態(tài)化學習習近平總書記安全生產的重要論述和新《安全生產法》，解讀條文精義，促使職工深度理解其立法精神和實質內涵。組織開展“迎全運、防風險、抓落實、保平安”主題演講賽、安全知識競賽、網絡答題、閉卷考試等活動，要求班組做好教育培訓計劃，實現(xiàn)以賽促學，調動全員學法、懂法、知法、用法、守法的新熱潮，全力營造“人人都是安全員，天天都是無事故”的安全氛圍，真正將安全生產理念入心入腦。

培訓計劃，創(chuàng)新形式接地氣

        為使職工徹底消化新《安全生產法》的難點和盲點，更好地掌握安全生產知識和安全操作技能，進一步增強應急處置能力，該單位結合新《安全生產法》規(guī)定和要求，要求各作業(yè)區(qū)合理制定培訓計劃，做到有部署、有計劃、有落實，采取多方位、多角度、多種形式的授課方式，確保每一名參加培訓的職工，都能聽得懂、吃得透、會運用。通過我為安全獻一策、安全生產大討論、事故現(xiàn)場再教育、現(xiàn)場講解等一系列接地氣的活動，將培訓與實踐相結合，把工作現(xiàn)場變?yōu)閷W習新課堂，使職工更易接受、更易理解、更易消化，切實推動安全教育落實落地。

隱患排查，責任落實零容忍

        該單位堅持以新《安全生產法》學習為契機，堅持以安全責任制落實為核心，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的原則，層層落實安全責任，利用風險管控APP和現(xiàn)場非常規(guī)作業(yè)管控，不斷加大隱患排查治理力度和現(xiàn)場安全管控措施，緊盯關鍵環(huán)節(jié)，對“三違”人員第一時間進行安全教育，做實曝光、通報、考核等安全措施。另外，各級安全管理人員經常深入各基層班組對安全管理的薄弱環(huán)節(jié)進行突擊檢查，對執(zhí)行不力，不按安全規(guī)程辦事的區(qū)域嚴肅問責并形成整改清單，切實提升安全責任履職效果，強化作業(yè)現(xiàn)場實時動態(tài)管控，確保隱患排查走深走實，不走過場、不流于形式。