以案促改、以案為鑒。作為服務(wù)保障部門，綜合服務(wù)公司承擔(dān)著公司萬余名員工的吃、住、行、用等重要責(zé)任。而持續(xù)深化以案促改工作是該單位強化正風(fēng)肅紀(jì)、治理不正之風(fēng)的重要舉措，今年以來，該單位始終以警示強責(zé)任、以監(jiān)督促落實、以問責(zé)促擔(dān)當(dāng)，切實解決基層員工急難愁盼問題。

        常敲“警示鐘” 擰緊“責(zé)任弦”

        綜合服務(wù)公司通過組織黨員干部召開以案促改動員會、專題警示教育大會，開展以案促改廉政黨課等，深入剖析近年來陜鋼集團及公司發(fā)生的違紀(jì)違法案例，緊扣黨性教育、紀(jì)律教育和廉潔教育，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，推動廉政教育經(jīng)�；�、警示教育常態(tài)化，讓廉潔警鐘長鳴。

        “我們要圍繞身邊案例在全公司范圍內(nèi)開展以案促改工作，要針對合同管理、工程管理、經(jīng)營監(jiān)督等方面工作開展自查自改，切實將突出問題和苗頭性、傾向性問題立行立改。”在以案促改專題會上，綜合服務(wù)公司紀(jì)檢委員說道。

        念好“緊箍咒” 構(gòu)筑“后防線”

        “昔日共事的同事，如今成了反面教材，這些違紀(jì)違規(guī)問題給我們的啟示十分深刻，今后大家要在工作中以案為鑒、以案促改，主動將自己置于監(jiān)督之下。”在專題警示教育大會上，該單位紀(jì)檢委員有感而發(fā)。

        干部任前廉政談話、黨員干部廉政承諾、剖析案件查找自身問題，用身邊事教育身邊人，是綜合服務(wù)公司對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的常態(tài)化動作。該單位成立警示教育小組，進機關(guān)、進科室、進班組，通過召開警示教育大會、典型案例分析，黨組織負(fù)責(zé)人廉政表態(tài)、支部廉政建設(shè)“回頭望”等，深化警示教育成果，壓實各級領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，時時處處念好廉政“緊箍咒”，筑牢黨風(fēng)廉政思想防線。三季度以來，該單位組織召開警示教育大會4次，120余名黨員干部接受教育。

        依托“三載體” 唱響“監(jiān)督音”

        “我們開展以案促改的最終落腳點在于查找問題，制定整改措施，實現(xiàn)‘三提高三增強兩形成’目標(biāo)。”該單位黨總支書記說道。

        該單位利用“四個一”整改要求、季度經(jīng)營復(fù)核、巡視巡查三個監(jiān)督載體，以經(jīng)營服務(wù)工作為重點，靶向監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，圍繞主體責(zé)任落實、重點工程項目、生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、職工民生需求等方面開展自查，突出上下聯(lián)動，由機關(guān)科室牽頭，生產(chǎn)服務(wù)各科室配合開展專項監(jiān)督，確保上下聯(lián)動、同頻共振，凝聚監(jiān)督工作合力。三季度，該單位圍繞專項監(jiān)督共約談相關(guān)人員3人，集體廉潔談話20人次，整改相關(guān)問題5項。