近一年來(lái)，煉鐵廠黨政結(jié)合鐵前核心人才當(dāng)前現(xiàn)狀，充分分析新進(jìn)大學(xué)生知識(shí)儲(chǔ)備及個(gè)人綜合素質(zhì)特點(diǎn)，針對(duì)性對(duì)每名新進(jìn)大學(xué)生規(guī)劃職業(yè)路線。通過定點(diǎn)定向培養(yǎng)、授書輸送營(yíng)養(yǎng)、定期回訪解憂、設(shè)置成長(zhǎng)基金等多項(xiàng)措施，力爭(zhēng)用最短的周期、最有效的平臺(tái)、最嚴(yán)密的培養(yǎng)機(jī)制發(fā)掘人才潛力，快速提升大學(xué)生成長(zhǎng)的速度和質(zhì)量，確保為公司實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)提供源源不斷的鐵前人才力量。

營(yíng)造鐵前“熱情似火”的愛才氛圍

       該單位深知，目前鐵前系統(tǒng)緊缺高精尖技術(shù)人才，選才、用才、育才是當(dāng)前鐵前高質(zhì)量發(fā)展的一件大事。

       畢業(yè)于重慶大學(xué)冶金工程專業(yè)的宋明波，是一塊鐵前待雕琢的璞玉。在該煉鐵廠領(lǐng)導(dǎo)班子眼里，他雙一流大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)完全對(duì)口，是千里挑一的好苗子，必須為他配備最優(yōu)秀的師傅，必須為他設(shè)置最科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，必須為他量身定做最佳的培養(yǎng)方案。

       在宋明波初入高爐爐前鍛煉的三個(gè)月，該單位黨政負(fù)責(zé)人多次親自與其面談，跟蹤培養(yǎng)進(jìn)度，了解學(xué)習(xí)培養(yǎng)情況，并給予鼓勵(lì)引導(dǎo);政工科科長(zhǎng)張藝民堅(jiān)持每周到現(xiàn)場(chǎng)回訪，生怕一線的艱苦會(huì)嚇走這位高才生，聽說(shuō)其受到韓城方言困擾，他不斷與其談心，交流思想，為其創(chuàng)造鍛煉機(jī)會(huì)，推薦其參加各類座談會(huì)、集體活動(dòng);4#高爐爐長(zhǎng)王銳，是宋明波的師傅，曾榮獲2019年高爐煉鐵工“陜西省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，平時(shí)工作非常繁忙，為了提高帶徒效率，他積極與宋明波探討最高效的培養(yǎng)模式，讓把每天疑難困惑通過微信發(fā)給他，晚上空閑的時(shí)候再整理回復(fù)，并將多年積累的經(jīng)驗(yàn)豪無(wú)保留地傳授……

      “這娃不愧是名牌大學(xué)畢業(yè)的，接受東西很快，思路很清晰，前途不可估量……”師傅王銳肯定著宋明波入職后的學(xué)習(xí)情況。

創(chuàng)造鐵前“千錘百煉”的塑才模式

       為快速讓人才脫穎而出，該單位為宋明波設(shè)置了清晰的職業(yè)規(guī)劃，給予了較高的培養(yǎng)平臺(tái)，通過“職業(yè)規(guī)劃+雙師培養(yǎng)+定期測(cè)評(píng)考試+輪崗鍛煉+容錯(cuò)糾錯(cuò)”等措施，計(jì)劃用一年時(shí)間將其培養(yǎng)成高爐工長(zhǎng)，同時(shí)提高其參與大型各類技術(shù)改造、技術(shù)革新、科技攻關(guān)、專題培訓(xùn)、大型活動(dòng)等項(xiàng)目機(jī)會(huì)，適時(shí)拓寬其知識(shí)面及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

      “龍鋼公司給予大學(xué)生的平臺(tái)很大，培養(yǎng)起點(diǎn)較高、培訓(xùn)計(jì)劃完善、成長(zhǎng)路線清晰、競(jìng)聘機(jī)制透明、晉升通道暢通……為每個(gè)人制定了三到五年的培養(yǎng)計(jì)劃，與每個(gè)人進(jìn)行一對(duì)一的交談，為每個(gè)人設(shè)置成長(zhǎng)鼓勵(lì)基金，并通過增加培訓(xùn)機(jī)會(huì)鞏固學(xué)習(xí)效果，來(lái)到龍鋼的半年，我感覺收獲特別大……”在公司組織的高技能人才座談會(huì)上，宋明波作為大學(xué)生代表這樣講道。

打造鐵前“大膽心細(xì)”的用才機(jī)制

       2019年12月，經(jīng)過季度測(cè)評(píng)考試，該單位大膽提拔宋明波為高爐見習(xí)工長(zhǎng)，進(jìn)入輪崗鍛煉階段;2020年2月，進(jìn)廠7個(gè)月的宋明波履新高爐副工長(zhǎng)崗位，從來(lái)到企業(yè)時(shí)的懵懵懂懂，快速成長(zhǎng)為一名基層工段管理者。

       談及剛履新的高爐副工長(zhǎng)崗位，宋明波略帶靦腆地說(shuō)：“副工長(zhǎng)是綜合性很強(qiáng)的崗位，不僅要懂技術(shù)，還要會(huì)管理，前期雖然在各崗位上進(jìn)行了實(shí)習(xí)，也是略知皮毛，還需要學(xué)習(xí)的東西很多，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是最欠缺的，壓力也挺大的，我會(huì)記著座談會(huì)上公司領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望，會(huì)跟著爐長(zhǎng)好好學(xué)的……”

       看著在爐臺(tái)上忙碌穿梭的宋明波，他臉上的學(xué)生氣還未褪去，他消瘦的身板還略顯單薄，他在思想?yún)R報(bào)中寫道：“自己已融入龍鋼這個(gè)大家庭，有信心、有勇氣去迎接挑戰(zhàn)!”相信他一定能做到，他僅僅只有25歲，只是一只剛起飛的雛鷹，五年、十年之后，他絕對(duì)是博擊長(zhǎng)空的雄鷹。